带着一份暖意离开 ，日志当经理对我进行热情挽留时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧。有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我，我对公司会怀揣一份感恩 ，
过了大约半个小时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书。结算完工资和奖金，家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远，然而这些对于决计要是离开的我来说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
递交了辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、但是归故里的需求并没那么浓烈，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动，我便能从容地离开供职五年的公司了。再进行简单的交接手续，一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表 。培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，