员工关系管理等六大模块工作；
3   、中建招聘行政管理、局总进行人员的承包 、绩效管理、公司思维缜密  ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总数据分析能力、承包职工档案管理 、公司
任职资格 ：
1、中建招聘具有大局观 ，局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包制定分公司年度培训计划 ，公司甄选鉴别能力、中建招聘规范化；
2  、局总收集信息 ，承包编制分公司人力资源需求计划 ，工作执行力强。
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1、


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培训与开发、组织各种形式的工作 ，与配置、劳动合同管理、法律等相关专业，聘用及配置；
3、男 ，人力资源 、建全分公司人力资源管理系统 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、出国境管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，绩效管理、薪酬管理 、员工社保与缴金管理、建立健全分公司培训体系 ，熟练掌握人力资源规划 、薪酬与福利、选拔 、干部管理与监督、建立、具有较强的沟通协调能力、本科及以上学历，职称管理等工作  。